
Os serviços do Departamento Pessoal compreendem:
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Redução de passivos trabalhistas;
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Geração da folha de pagamento, impostos, declarações mensais e anuais (CAGED, RAIS, SEFIP);
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Admissão, demissão, férias, fechamento de horas extras;
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Administração do controle de compensação de horário dos colaboradores;
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Planilha de controles de férias, contrato de experiência, controle de exames, aniversários e outros, conforme a necessidade da empresa;
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Identificação de aspectos relevantes quanto a melhor forma para se economizar recursos com administração dos colaboradores;
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Orientação para elaboração da política de recursos humanos;
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Relatórios de custo por departamento e por funcionário, incluindo todos os impostos e benefícios do empregado.
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Enquadramento Sindical;
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Controle de Férias;
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Acompanhamento de Convenção Coletiva;
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13º Salário;
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Orientação sobre legislação trabalhista (CLT) e benefícios;
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Assistência nas rotinas trabalhistas do empregado doméstico;
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Assessoria para autônomos.