Os serviços do Departamento Pessoal compreendem:

• Redução de passivos trabalhistas;

• Geração da folha de pagamento, impostos, declarações mensais e anuais (CAGED, RAIS, SEFIP);

• Admissão, demissão, férias, fechamento de horas extras;

• Administração do controle de compensação de horário dos colaboradores;

• Planilha de controles de férias, contrato de experiência, controle de exames, aniversários e outros, conforme a necessidade da empresa;

• Identificação de aspectos relevantes quanto a melhor forma para se economizar recursos com administração dos colaboradores;

• Orientação para elaboração da política de recursos humanos;

• Relatórios de custo por departamento e por funcionário, incluindo todos os impostos e benefícios do empregado.

• Enquadramento Sindical;

• Controle de Férias;

• Acompanhamento de Convenção Coletiva;

• 13º Salário;

• Orientação sobre legislação trabalhista (CLT) e benefícios;

• Assistência nas rotinas trabalhistas do empregado doméstico;

• Assessoria para autônomos.